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除了特产山药小有名气之外，瑞城是个毫无特色的江西小县城——没有特色旅游、没有特色经济，农业没有规模化，工业发展也没有集群化。
农田大一块、小一块，又普遍高低不平，至今还是原始的手工耕作。
工业更是零散，虽然市政府早年已像模像样的规划建造了工业园区，成立了“园区招商办”，但制造业却一直很是凋零。就业机会太少，青壮劳动力80%出外务工，留下的都是些老老小小，或机关单位公职人员。
大片的耕地荒芜，农田的庄稼也是种得零零落落。一座城，留不住人，就活泛不了经济，随之而来的社会问题也就越来越多。老人老无所依、未成年的娃娃们骑着摩托车四处乱蹿，离婚率也是高居不下，就更别说税收状况和gdp总值了。
几任政府卯着劲地招商引资，苦下重本，然而招来的却多是一些打着投资的旗号，来圈地、占地的投机商们。几十亩广阔的土地上，只象征性的盖上几幢单层的铁皮厂房，租些设备做做样子，剩下就只需要雇个看门的守着地皮罢了。无良的资本家们想方设法的拖延投资，盘算着等到哪一天，可以钻一钻政策的空子，用这些土地赚些省心的大钱。
偶尔也会来几家真心尝试发展实业的工厂，却总因为各种各样的原由坚持不下几年。不是苦于技术劳动力严重短缺，就是周边配套设施跟不上，大型设备经常会停摆，要从千里之外调派师傅过来修机、调派管理人员过来运营。物料、辅料也几乎全部要从外地调配。员工每月的流失率长期在70%以上浮动，根本没有办法满足淡旺季的订单调配需求，更不要说长期稳定地满足一些高端品牌的技术要求了。
一线的员工们，来自远近四十多个不同的乡镇。工人们之所以会选择在家务工，很大程度上就是为了方便照顾家中的老小，所以工厂的宿舍是没有人去住的。
工人以中年妇女居多，全部都要早出晚归，每天早晚由工厂雇车接送。即便如此，工人们也常常是一言不和就甩手不干了——反正有男人在外面挣钱，自己也不是等这份工资吃饭。而且到处招工的多的是，再不济，去工地上做小工也行，每日还可以现结工资，时间上也自由，工价最低也有150一天呢。或者去自家附件的加工作坊做小时工、去餐厅洗盘子，每天也有40到60块收入。
进到工厂，就要受工厂的多种约束，有订单时便有事做，订单接不上了就没事做，收入是计件的，却还非要你定时上下班，在这里空耗着。就算每天有事做，普遍月收入也只在1600百块左右。从工人的角度来看，进工厂，确实并没有什么很大的吸引力。工厂倘若想要作出改变吸引工人，除了要考虑长期发展的收益、成本，得到上头老板的支持，也还要顾及来自当地工业协会的施压，考虑当地企业的薪资“平均”水平。
工人们的收入太低，每月收入额又不稳定，一线的工人们频繁更换工作便成了常态。
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