56.职务落实

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厂长亲自陪同岳文轩入职，不管谭红新对于岳文轩的观感如何，至少也要把厂长的面子给的足足的。

况且谭红新对于岳文轩的第一印象还不错，对于他的履历更是了如指掌，他对于岳文轩这样的战斗英雄，同样有着天然的好感。

今天是岳文轩正式入职，谭红新肯定不能敷衍了事，至少也要拿出足够重视的态度来，才好对厂长交代。

这样就势必要召开人事矗的全体会议，在全体会议上隆重介绍岳文轩，欢迎他的正式入职，才不枉费厂长专门跑这一趟。

原本对于岳文轩入职之后的工作安排，谭红新和两位副.矗长已经商议过，但他现在又有了新的想法。

岳文轩是17级的正.ke级干布，他的工作安排，人事矗就能决定。

如果他是副.矗级干布，对于他的工作安排，人事矗就无法做决定了，只能提出建议，最终的工作安排要由厂委会商议决定。

谭红新不但是人事矗长，同时也是十一位厂萎萎.员之一，对于岳文轩的工作安排，他完全可以一言而决。

但他不是那种表面上很强势的岭岛，很少搞一言堂，多数时候都会兼听两位副手的建议，如果三人能够达成一致意见，事情就可以定下来了。

如果三人的分歧比较大，他多数时候都会选择召开人事矗办公会。

办公会成员有九人，九人共同作出的决定，也就是集体的最后决定。

特别重要的事情，他一般会选择召开九人的办公会，这样更慎重一些，也能少出错。

对于岳文轩的工作安排，不是什么大事，他现在有了新的想法，只需要和两位副手通一下气，基本上就能决定下来。

走进大办公室，副.矗长钟继文问道：“矗.长，你看下面怎么安排？要不要召开全体会议？”

“先不急，咱们到我办公室说话。”

三人来到谭红新的办公室坐下，谭红新说道：

“咱们先前对文轩的安排有点过于仓促了，咱们只是看了看他的履历就拍脑门做了决定，我觉得不够慎重。

现在文轩已经入职，我觉得还是应该充分听取他的建议之后，再做决定。”

钟继文和房云山都知道，既然谭红新这样说，肯定是有了新的想法。

钟继文是厂长一系的人，他觉得既然厂长亲自出面陪同岳文轩过来，态度已经很明显，谭红星不可能不给面子。

谭红新如果对岳文轩的职位有新的安排，只会更好，不可能更差。

想明白这点，他配合的说道：“咱们对文轩同志毕竟不是很了解，确实应该听取他的建议之后再做安排。

有能力的同志也需要放在合适的位置上，才能做出更大更多的贡献。”

房云山有心反对，但他最终还是没有开口说话。有钟继文在一旁敲边鼓，谭红新的想法必然能够实现，就算他反对也没用。

“我是这样想的，咱们一科不是一直打算增加一位副.课长吗？

这两年一直没有落实下来，原因就是始终找不出一个能力够强、作风够硬的同志来担任这个职务。